У новому проєкті Трудового кодексу України закладено введення оплачуваної відпустки по догляду за дитиною загальною тривалістю чотири місяці. Цю відпустку батьки зможуть розподіляти між собою порівну, повідомили в Міністерстві економіки, навколишнього середовища та сільського господарства.
Раніше в українських ЗМІ та Telegram-каналах з’явилась інформація про ймовірне скорочення тривалості декретної відпустки з трьох років до чотирьох місяців. Проте в Мінекономіки пояснили, що такі відомості не відповідають дійсності.
У відомстві уточнили, що новий Трудовий кодекс передбачає запровадження додаткової оплачуваної відпустки тривалістю чотири місяці, якою можна користуватися до досягнення дитиною восьмирічного віку. Кожен із батьків матиме право на два місяці такої відпустки, а одинокі мати або батько зможуть використати всі чотири місяці повністю. При цьому чинна неоплачувана відпустка по догляду за дитиною до трьох років зберігається.
Окрім того, проєкт гарантує мінімальний щорічний оплачуваний відпусток тривалістю 28 календарних днів, додаткові відпустки за шкідливі умови праці, а також збереження права на використання невикористаних раніше відпусток.
"Для працівників, у яких нині щорічна відпустка перевищує 28 днів, змін не передбачено. Проте мінімальний розмір основної річної відпустки не може бути меншим за 28 днів. Невикористані відпустки, нараховані до набрання чинності новим кодексом, зберігаються і можуть бути використані або компенсовані за попередніми правилами", — наголошують в міністерстві.
Документ також регламентує тривалість щоденного відпочинку не менше 12 годин, а щотижневого — не менше 42 годин. Встановлено обмеження на понаднормову працю з визначеним часовим лімітом та підвищеною оплатою.
Законодавча ініціатива також вносить зміни у процедуру звільнення під час лікарняного або відпустки, регламентує порядок проведення остаточного розрахунку. Вперше закріплюється право на свободу об’єднання та проведення колективних переговорів, визнаючи профспілки суб’єктами трудових відносин. Крім того, встановлюються чіткі правила відеоспостереження та моніторингу службової кореспонденції, які враховують право працівників на приватність та сімейне життя.
З 1 січня 2026 року в Україні запроваджується новий порядок виплат державної допомоги сім’ям з дітьми. Зокрема, при народженні дитини батьки отримуватимуть одноразову виплату у розмірі 50 000 гривень.
В рамках програми "єЯсла" підтримується догляд за дітьми віком від 1 до 3 років: ті, хто після досягнення дитиною одного року повертається до повного робочого дня, матимуть щомісячні виплати у розмірі 8 000 гривень.
Допомога з догляду за дитиною до досягнення нею одного року становитиме 7 000 гривень на місяць. Також передбачена одноразова підтримка у розмірі 7 000 гривень для незастрахованих вагітних жінок у зв’язку з вагітністю та пологами.
Інформація надана 8 канал.
