Рекрутинг у Збройні Сили України: ключові виклики та сучасний стан
В Україні рівень рекрутингу у Збройні сили досяг позначки 10%. Водночас одним із головних бар’єрів для потенційних новобранців залишається страх потрапити до некомпетентного командира. Про це під час ефіру програми «Новини.LIVE» розповів Дмитро Жмайло, виконавчий директор Українського центру безпеки та співпраці.
Стан рекрутингу у 2025 році: динаміка зростання
На початку цього року середній показник набору в підрозділи Сил безпеки та оборони становив лише кілька відсотків, зауважив Жмайло. Станом на сьогодні він підвищився до 10%, тобто кожен десятий військовослужбовець — доброволець. Варто враховувати, що частина особового складу залишає частини без дозволу, і через це відсоток добровольців серед реального поповнення фактично більший. При цьому повністю скасувати мобілізацію наразі неможливо, адже вона забезпечує приблизно 90% поповнення ЗСУ.
Добровольці та їхній внесок у оборону
За словами експерта, у середньому щомісячна мобілізація охоплює близько 30 тисяч людей, з яких частка добровольців перевищує 10%. В деяких бригадах кожен п’ятий військовослужбовець є добровольцем. У відповідь на уточнення щодо приблизної кількості – близько 3 тисяч добровольців щомісяця, – Жмайло підтвердив цю оцінку, водночас зазначивши, що загальна мобілізація трохи більша.
Щодо рівня самовільних залишень служби, фахівець наголосив, що він помітно знижується після вступу бійця до частини. За його словами, у деяких бригадах відтік серед добровольців становить лише 0,06%. Це означає, що основне навантаження у разі втрат мобілізованих лежить на плечах добровольців, що призводить до геометричного зростання їхньої частки у щомісячному поповненні.
Страхи потенційних новобранців: результати соцопитувань
За результатами соціологічних досліджень, найпоширенішим страхом серед тих, хто розглядає можливість вступити на військову службу, є побоювання потрапити до некомпетентного командира. На другому місці – переживання, що посада, підрозділ або функціонал можуть змінитися після призову. Менше турбують такі фактори, як ризик смерті, травмування чи рівень матеріального забезпечення, зазначив Дмитро Жмайло.
Позиція народного депутата щодо бронювання працівників
Раніше народний депутат від «Слуги народу» Федір Веніславський, член Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки, висловив думку, що підприємства, які хочуть бронювати своїх працівників, можна зобов’язати долучати до рекрутингу від трьох до десяти добровольців за кожного звільненого від мобілізації.
Веніславський також критикував концепцію «економічного» бронювання, при якій працівник або роботодавець міг би оплачувати звільнення від мобілізації. Він вважає, що така практика суперечить конституційному принципу рівності громадян перед законом, незалежно від їхнього соціального або матеріального статусу.
—
Таким чином, рекрутинг в Україні зазнає помітного зростання, однак залишаються значні виклики у вигляді страхів новобранців та питань щодо справедливого підходу до бронювання. Добровольці посилюють обороноздатність країни, незважаючи на певні труднощі у мобілізаційній системі.
