За підсумками 2025 року близько 15% працівників українських компаній зіткнулися зі зниженням заробітної плати, що на 2% вище, ніж показники попереднього року. Водночас більшість роботодавців у 2026 році мають намір або зберегти рівень оплати праці, або навіть підвищити її.
Згідно з результатами дослідження "Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік", проведеного компанією GRC.ua та оприлюдненого 8 каналом, 61,6% роботодавців минулого року визначали збереження конкурентної зарплати як один із головних пріоритетів.
У тексті дослідження підкреслюється: «Це обумовлено практичними факторами. Дефіцит кадрів, складнощі з пошуком кандидатів та завищені очікування претендентів змушують компанії більше уваги приділяти утриманню існуючих колективів. Заробітна плата залишається одним із ключових інструментів для цього, тому її підвищення посіло одне з провідних місць серед бізнес-пріоритетів на 2026 рік».
Проте, незважаючи на прагнення зберегти конкурентоспроможність зарплат, реалізувати цю стратегію не вдалося всім компаніям. Виявилося, що кожен сьомий український працівник (15%) у 2025 році отримав нижчу оплату праці, ніж раніше.
Початок 2026 року більшість роботодавців зустрічає з помірним оптимізмом. 82,6% організацій планують підвищення зарплат. Найпоширеніша тенденція – помірне зростання: половина респондентів налаштована підняти оплату на 11-20%, ще близько 28% передбачають невелике збільшення – до 10%. Більш суттєве зростання на рівні 21–30% лишається рідкістю і очікується лише у 4,7% випадків.
Водночас приблизно 13% роботодавців не збираються змінювати поточний рівень оплати праці, а 4,7% прогнозують її зниження у 2026 році. Найчастіше це спостерігається у сферах FMCG, безпеки, виробництва та страхування, які вразливі до коливань споживчого попиту й витрат.
Що стосується бонусної частини доходів, більшість компаній не планує суттєвих змін: понад 79% залишать премії на рівні 2025 року. Серед небагатьох, хто планує підвищення бонусів, домінують помірні збільшення в межах 11-20%.
Додатково, дані дослідження "OLX Робота" свідчать, що у січні 2026 року медіанна зарплата в Україні зросла майже на 94% порівняно з довоєнним січнем 2022 року. Водночас кількість вакансій збільшилася на 13%, тоді як кількість відгуків на них зменшилася на 3,5%.
Згідно з даними Державної служби статистики України, середня заробітна плата штатних працівників у січні 2026 року становила 27 975 грн, що на 9,5% менше, ніж у грудні 2025 року. Найвищий середній рівень оплати праці зафіксовано у Києві — 43 865 грн.
