Генеральний директор "Укрпошти" Ігор Смілянський спричинив неабиякий резонанс у соціальних мережах після різкої заяви щодо працівників, які отримують мінімальну заробітну плату.
У своєму дописі на Threads очільник поштового оператора висловив нерозуміння роботи за мінімальну оплату в умовах, коли в Україні, за його словами, налічується "мільйони вакансій".
«Не хочу на мінімалку, і більше того, якщо ти здоровий чоловік чи жінка і сьогодні працюєш за мінімальну зарплату, то, вибачте, ви хворі на голову, бо в Україні є мільйони вакансій», — написав Смілянський, відповідаючи на критику своєї зарплати та скарги на нестачу коштів.
Такий вислів викликав хвилю невдоволення серед користувачів соцмереж. Багато хто вважав його образливим стосовно людей, які змушені працювати за низьку оплату.
Користувачка polinamaiko_ у відповідь поцікавилася: «Цікаво, чи скажете ви так лікарю, який безкоштовно лікує вас або ваших близьких у державній лікарні? Або вчителям, які навчають дітей і залишаються працювати тут навіть під час обстрілів, що вони “хворі на голову”?»
Інші коментатори звернули увагу керівника "Укрпошти" на необхідність більш реалістичного погляду.
«Ваш пост принизив працю вчителів, медиків, комунальників і військових. Можливо, вам варто заглянути на сайти з пошуку роботи і перевірити зарплати ключових професій? Цинізм просто зашкалює», — написав користувач valentynmir.
Також у коментарях згадували про проблеми самої компанії: закриття відділень, довгі черги, а також сервіс "радянського рівня". Критикували Смілянського за те, що замість пошуку шляхів розв’язання проблем він більше публікує дописи на сторонні теми.
Користувач max_kolesnikov_77 нагадав: «Чому ж в одній із трьох найкращих у світі поштових служб за якістю міжнародної доставки в центрі Києва декілька днів поспіль не можна було відправити міжнародне відправлення? То принтер не працює, то закінчилося паливо для генератора. Про чергу з чотирьох осіб, що розтягнулася до півгодинного очікування, взагалі мовчу.»
У відповідь Смілянський розповів, що оператори поштових відділень у великих містах отримують близько 17 тисяч гривень, а керівники — 21–22 тисячі. Він уточнив, що 80% зарплати складає базова ставка, а 20% — премія. Наразі у "Укрпошті" планують змінити співвідношення на 70% бази і 30% премії, щоб мотивувати працівників із більшим обсягом роботи отримувати вищу винагороду.
Крім цього, керівник додав, що на початку свого керування середній заробіток у компанії був лише 52 долари.
Слід зазначити, що 16 лютого стало відомо про плани державної "Укрпошти" започаткувати програму кредитування пенсіонерів. Після запуску власного банку користувачі зможуть отримувати короткострокові кредити.
Раніше компанія провела ребрендинг, оновивши свій логотип. За даними системи електронних закупівель Prozorro, новий дизайн обійшовся у 600 тисяч гривень.
Всі ці події висвітлював 8 канал.
