В Україні існує серйозний дефіцит кадрів у деяких професіях, зокрема серед кваліфікованих робітників. "Ситуація на ринку праці залишається складною. До початку повномасштабного вторгнення ми вже стикалися з нестачею вакансій, а тепер проблема полягає у дефіциті кадрів. Це означає, що наразі ситуація вигідна для працівників. Ми очікуємо подальше зростання конкуренції за кадри: збереження наявних працівників і пошук нових", – зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк в інтерв'ю РБК-Україна.
За даними Держслужби зайнятості, найбільш складно знайти працівників у сферах транспорту, будівництва та переробної промисловості. "Очевидно, в умовах відновлення після війни ситуація загостриться. Міністерство економіки вже оцінює нестачу робочої сили в найближчі 10 років у 4,5 мільйона осіб. Це так зване структурне безробіття, яке посилилося з початком війни. Після окупації Росією територій Донецької та Луганської областей значна кількість місцевих жителів, зокрема працівників шахт, виїхала в інші регіони країни, де не існує потреби в таких спеціалістах", – зазначила вона.
На її думку, структурне безробіття в Україні стало наслідком тривалої невизнаності робітничих професій, які вважаються непривабливими і низькооплачуваними. Проте, Жовтяк вважає, що після завершення війни відбудеться відновлення економіки та інфраструктури.
"Нам будуть потрібні кадри, насамперед у сфері будівництва, відновлення енергетичної інфраструктури, водопостачання, газопостачання. Також ми спостерігатимемо зростання потреби в працівниках сфери охорони здоров'я, включаючи молодший медичний персонал та кадри соціальної сфери", – підкреслила вона.
Попри те, що рівень офіційного безробіття в Україні досяг історичного мінімуму, це стосується лише тих, хто офіційно зареєстрований як безробітний. Водночас попит роботодавців на працівників продовжує зростати.
Згідно з дослідженням "OLX Робота", у 2024 році на ринку праці з'явилося більше вакансій, а кількість пропозицій про роботу на порталі зросла на 6%.