7 січня Кабінет Міністрів України затвердив проєкт нового Трудового кодексу, який має стати стартом масштабної реформи ринку праці в країні. Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко на своїй сторінці в Telegram.
Свириденко підкреслила, що нинішнє трудове законодавство базується на Кодексі законів про працю, прийнятому ще в 1971 році. Проте за цей час кардинально змінились економічна структура, формати зайнятості, а також очікування роботодавців і працівників. Тож новий кодекс враховує сучасні виклики і пропонує прозорі правила регулювання трудових відносин.
Зазначимо, що ухвалений документ є важливим кроком у реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку уряд також затвердив під час засідання. Головна мета – зробити ринок праці більш відкритим і доступним для різних груп населення, зокрема для жінок, молоді, ветеранів та людей з інвалідністю, які нині часто залишаються поза экономічною активністю.
Новий Трудовий кодекс вводить чіткі критерії для визначення трудових відносин. За словами Свириденко, документ містить вісім ознак, що допоможуть зменшити правову невизначеність і мінімізувати тіньову зайнятість. Попередні підрахунки показують, що детінізація ринку праці може приносити державі до 43 мільярдів гривень щорічно.
Наступний етап – подача законопроєкту на розгляд у Верховній Раді в першому читанні. Уряд розраховує на підтримку депутатів і на плідну працю над проектом впродовж наступних стадій розгляду.
Крім того, 26 грудня 2025 року було оголошено про поетапне підвищення зарплат освітянам. Вже в 2026 році оплата праці педагогів зросте на 50%.
Нагадаємо, у жовтні минулого року було розпочато екосистему "Обрій" для безробітних українців, яка надає допомогу в розмірі 15 тисяч гривень.
Інформація надана «8 канал».
