Група Метінвест почала використовувати технології штучного інтелекту на своїх виробництвах для поліпшення безпеки праці та контролю якості продукції. Про це розповів керівник R&D центру Metinvest Digital Максим Баланюк під час конференції Forbes Tech 2024: «Технології для вашого бізнесу». Він зазначив, що в галузі охорони праці активно реалізується рішення на основі комп’ютерного зору: це система SPAIS, яка інтегрується з промисловим відеоспостереженням.
«На різних камерах здійснюється робота різних моделей, які збирають інформацію про дотримання або порушення правил безпеки. Таким чином, ми контролюємо, де знаходяться люди — у безпечних або небезпечних зонах, а також перевіряємо наявність засобів індивідуального захисту. Ми постійно вдосконалюємо функціонал: незабаром з’явиться можливість сигналізувати про появу вогню або диму у ризикованих зонах», — зазначив він.
Ця система успішно функціонує на кількох підприємствах Метінвесту, і її планують впровадити на інші об'єкти компанії. Як зазначив Баланюк, завдяки новій системі вдалося зменшити кількість порушень.
Інший новий продукт Metinvest Digital — це рішення на базі комп’ютерного зору, яке дозволяє аналізувати та контролювати якість продукції, скорочуючи нерегулярне використання матеріалів та забезпечуючи максимальне відповідність вимогам замовників. Це також веде до зниження витрат, пов'язаних із скаргами та переробкою металу.
«На сьогодні вже доступна перша версія продукту: система демонструє результати, аналогічні роботі висококласного експерта. У наступному році ми плануємо випустити удосконалену версію. Вона стане ще більш продуктивною і перевершить можливості людини, забезпечуючи кращий контроль без втоми», — підкреслив Баланюк.
Перша версія цього рішення щороку приноситиме приблизно 250 тисяч доларів економії на одному підприємстві. Наступна версія зможе заощаджувати вдвічі більше. Варто зазначити, що компанія Метінвест увійшла до рейтингу 50 найкращих роботодавців України та здобула перемоги у двох з трьох номінацій в металургійній промисловості — «Підтримка ветеранів та їхніх родин» і «Підтримка добробуту співробітників».