Українські підприємства дедалі активніше залучають працівників з-за кордону через гостру нестачу кадрів, але масового припливу трудових мігрантів поки що не спостерігається. Головними перешкодами лишаються бюрократія та корупція, які ускладнюють легалізацію іноземних працівників, повідомив CEO robota.ua Валерій Рєшетняк у коментарі 8 каналу під час заходу DOU Day.
За його словами, хоча тема трудових мігрантів активно обговорюється, їхня кількість в Україні залишається незначною.
«Іноземців на ринку праці дуже мало. Це передусім пов’язано з бюрократичними перешкодами та корупцією. Сьогодні компанії дійсно намагаються залучати іноземних фахівців на робітничі посади, але мені особисто повідомляють, що легалізація одного працівника коштує близько 300 доларів. Роблять вимоги щодо хабарів, а роботодавці відмовляються їх платити», — пояснив Рєшетняк.
Він також навів приклади, коли навіть кандидати, які володіють українською мовою, отримують відмови через корупційні бар’єри.
«Є випадки, коли людина знає українську, проте їй відмовляють, бо чиновники вимагають хабарі. Тож ці перепони суттєво ускладнюють імпорт робочої сили», — додав експерт.
Незважаючи на це, CEO robota.ua позитивно оцінює залучення іноземних працівників, оскільки на ринку праці України вже зараз спостерігається масштабний дефіцит кадрів.
«Людей на ринку просто не вистачає, тож нам необхідні іноземні працівники, зокрема в робітничих спеціальностях», — підкреслив Рєшетняк.
За інформацією платформи robota.ua, нині розміщено близько 110 тисяч вакансій — це навіть більше за показники до повномасштабного вторгнення Росії на територію України. Протягом останніх двох років цей рівень не знижується.
Найгостріша нестача кадрів, за словами експерта, відчувається у сферах оборонних технологій, виробництва, будівництва, роздрібної торгівлі та логістики. Через дефіцит працівників роботодавці змушені активніше конкурувати між собою, підвищуючи заробітну плату.
«В середньому зарплати в гривнях зростають щороку приблизно на 15-17%», — зазначив Рєшетняк.
Голова «Офісу міграційної політики» Василь Воскобойник у коментарі 8 каналу зауважив, що підвищена увага до теми трудових мігрантів пов’язана із впливом війни. Водночас він підкреслив, що кількість дозволів на працевлаштування іноземців значно скоротилася, проте бізнес не має іншого вибору, як шукати робітників за кордоном через гостру потребу у кадрах.
Директор Інституту демографії та досліджень якості життя імені М. Птухи Елла Лібанова наголосила, що демографічні втрати України через війну сягають близько 10 мільйонів осіб. Сьогодні приблизно 5 мільйонів українців перебувають за кордоном у статусі біженців.
