Штучний інтелект у нашій країні не замінить працівників, а, навпаки, стане інструментом для підвищення ефективності бізнесу у складних умовах дефіциту кадрів. Про це в інтерв’ю кореспондентові 8 каналу розповів міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболєв.
За його словами, використання штучного інтелекту сприятиме зростанню продуктивності праці. Люди зможуть виконувати значно більше завдань за той же проміжок часу. Особливість українського ринку праці полягає у нестачі робочої сили, чого немає у сусідніх державах. Через це роботодавці вимушені перепрофілювати наявні кадри, а кожен працівник може бути знайдений і працевлаштований. «Наші європейські колеги не мають аналогічного досвіду, тому логічно, що ШІ допомагатиме максимально ефективно використовувати наявний персонал», – підкреслив міністр Соболєв.
У цьому контексті очільниця Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк наголосила, що частину проблем з дефіцитом робочих рук можна розв’язати за рахунок модернізації підприємств та автоматизації окремих виробничих процесів. Вона зазначила, що українські компанії вже активно впроваджують роботизовані системи, які виконують низку рутинних операцій, раніше залежних від ручної праці.
«Бізнес постійно орієнтується на модернізацію, підприємства беруть участь у міжнародних виставках, шукають сучасне обладнання, яке здатне замінити ручну працю. Працівникам, що залишились, пропонують перекваліфікацію й навчання новим навичкам для роботи, де потрібна безпосередня участь людини», – розповіла Жовтяк.
Олег Щербатенко, засновник і CEO компанії IT-Enterprise, поділився думкою, що штучний інтелект уже почав трансформувати ринок праці, знижуючи потребу в певних категоріях персоналу. Водночас, за його переконанням, повністю замінити людину ШІ не зможе. Найбільш стійкими до автоматизації залишаться ті професії, які вимагають фізичної праці та безпосередньої взаємодії з іншими людьми.
Як повідомляв раніше 8 канал, штучний інтелект докорінно змінює підходи у сфері розробки програмного забезпечення. Фахівці очікують, що найближчими роками більшість робочих процесів довірять ІІ-агентам, що призведе до зростання попиту на відповідних спеціалістів.
