Штучний інтелект активно змінює сучасний ринок праці як в Україні, так і у світі, особливо впливаючи на працівників, які виконують рутинні функції. Про це повідомляє 8 канал.
Марія Абдулліна, керівниця напрямку OLX Робота, звернула увагу, що в Україні зазнають зниження попиту такі спеціалісти, як оператори введення даних, бухгалтери без вузької спеціалізації, базові кол-центр оператори, а також початківці-копірайтери і перекладачі.
«Сучасні інструменти штучного інтелекту вже здатні замінювати рутинні операції, текстові та комунікаційні завдання, що робить запити роботодавців на такі позиції менш актуальними», – пояснила Абдулліна.
Значно трансформується і IT-сектор. За її словами, попит на молодших спеціалістів – джуніор-розробників та тестувальників – зменшується. Це пов’язано з тим, що ШІ дозволяє досвідченим програмістам писати код швидше і брати на себе частину роботи, яка раніше довірялася початківцям.
Андрій Губський, директор КБІС КПІ ім. Ігоря Сікорського, Microsoft MVP та Solution Architect, додав, що штучний інтелект загострює нерівномірність у різних галузях. Там, де бракує висококваліфікованих кадрів, ШІ поки не здатен повноцінно замінити людину. Водночас у сферах, де технології працюють найбільш ефективно, конкуренція на ринку праці лише посилюється.
Ситуація в Україні відрізняється від тенденцій у США та глобальному масштабі, де вже відбуваються значні скорочення через автоматизацію та впровадження штучного інтелекту. «Можливий вплив цих процесів на український IT-сектор присутній через міжнародні компанії та аутсорсингові фірми, однак наразі це не масове явище для нашого ринку», – прокоментував Губський.
Правник із практики штучного інтелекту в компанії Juscutum Петро Білик підкреслив, що ІІ надає молодшим спеціалістам можливість суттєво покращувати свої базові навички та компенсувати нестачу досвіду.
«Однак молоді фахівці ризикують надто покладатися на результати ШІ, які можуть бути правдоподібними, але потребують перевірки, що буває важким без необхідного досвіду. Саме тому навчання і розвиток експертності залишаються ключовими», – наголосив Білик.
У свою чергу, Ольга Горбановська, керівниця People Advisory Services EY Ukraine, прогнозує, що в майбутньому найбільш затребуваними стануть спеціалісти, які допомагають людям інтегрувати технології у повсякденну діяльність, а також архітектори бізнес-процесів і біотехнологи.
Раніше директор Центру бізнес-освіти та підвищення кваліфікації Інституту психології та підприємництва Марія Фурман зазначала, що хоча штучний інтелект і змінює ринок праці, він не замінить людину повністю. За її словами, попит залишатиметься за професіями, що пов’язані з роботою з людьми, освітою, управлінням, креативністю, а також навичками критичного мислення й емоційного інтелекту.
