Міністерство оборони України запропонувало оновлені умови мотиваційних контрактів для військовослужбовців, які націлені на значне підвищення привабливості служби. Про деталі нових договорів розповів народний депутат від фракції «Слуга народу» та член Комітету з питань національної безпеки, оборони і розвідки Верховної Ради України Федір Веніславський у коментарі агентству «8 канал».
На одному з останніх засідань профільного комітету представники Міноборони презентували парламентарям основні положення майбутніх контрактів. Згідно з інформацією Веніславського, військові зможуть підписувати контракти строком від одного до п’яти років. При цьому договори, укладені на два і більше років, передбачатимуть можливість отримати відстрочку від призову терміном на один рік після завершення служби за контрактом.
Крім того, за словами депутата, передбачено збільшення розміру грошового забезпечення, точні показники якого ще опрацьовуються. Військовим також надаватимуть одноразову премію при підписанні договору. Перший рік контрактник отримуватиме фіксований оклад разом із щомісячним бонусом, що доповнюватиме загальний розмір грошового забезпечення. У разі продовження служби у наступних роках сума виплат зростатиме.
Веніславський додав, що максимальна премія мотиваційного характеру розподілятиметься рівними частинами і виплачуватиметься щороку протягом усього терміну дії контракту – від двох до п’яти років, а також до нарахувань долучаться щомісячні надбавки.
Військовослужбовці бойових підрозділів отримають пріоритет у укладанні оновлених контрактів, потім – особовий склад забезпечувальних підрозділів, які перебувають поблизу лінії фронту. Лише після цього у такому порядку зможуть укладати договори військові тилових підрозділів. З 1 січня нові мотиваційні угоди не будуть доступні для останньої категорії військових.
Особам із чинними контрактами надано право розірвати їх та підписати оновлені на вигідніших умовах із додатковими виплатами та бонусами. Проте реалізація програми залежить від наявності фінансових надходжень, оскільки мова йде про значні обсяги додаткового фінансування оборонного сектору.
Федір Веніславський зауважив, що наразі конкретні суми допрацьовуються, проте мотиваційний пакет має бути так само привабливим, щоб стимулювати військових укладати контракти, забезпечуючи таким чином повну комплектацію Збройних Сил України.
Для впровадження нового механізму контрактів необхідно внести зміни до чинного законодавства, зокрема щодо права військовослужбовців розривати попередні угоди для переходу на вигідніші умови. Цього раніше не враховували через дію воєнного стану, але зараз цей аспект активно опрацьовується.
На думку депутата, старт масштабного запровадження оновлених контрактів у 2024 році є малоймовірним через затримку із фінансуванням. Міністерство оборони вже подало відповідний бюджетний запит, тепер усе залежить від рішення Міністерства фінансів та уряду, які мають затвердити фінансову базу для подальшого розгляду у Верховній Раді.
Раніше представники Збройних Сил, зокрема начальник відділу рекрутингу 28-ї окремої механізованої бригади Денис Швидкий, підкреслювали, що контрактна служба – це ключовий напрямок формування професійної армії в Україні. Такий підхід дозволяє відійти від мобілізації та залучати військових, які служать за власним покликанням і мотивацією, а не за примусом. Визначення чітких строків служби є однією з важливих складових цієї трансформації.
